新任管理職/リーダー候補のための リーダーシップ


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講座ID
tdo2023041703
ジャンル
MOT
タイトル
新任管理職/リーダー候補のための リーダーシップ
講師名
植村真樹
経歴
元 株式会社資生堂 フロンティアサイエンス事業部長
1987年慶應義塾大学大学院理工学研究科修士課程修了。同年株式会社資生堂入社。基礎科学研究所で新規医療用医薬品の開発に従事。その後、研究管理部、R&D戦略部にて17年にわたり全社R&D戦略の立案・策定、研究テーマの企画・推進に係る仕組みの構築、技術人材の採用・育成等、R&Dに関する業務全般に取り組む。2011年資生堂医理化テクノロジー株式会社代表取締役社長として、株式会社資生堂のクロマト事業の関連会社を経営。2015年フロンティアサイエンス事業部長として13事業をマネジメント。2020年フロンティアサイエンスイノベーションセンター長として新規事業開発部門(研究所)を担当。社団法人企業研究会R&Dマネジメント交流会議アドバイザー。
講座概要
動画時間:約1時間30分(90分)
視聴期間:視聴開始日(アカウント発行日)から4週間 ※何度でも視聴可能です
テキスト:PDFのダウンロード
テキスト(講義資料)
電子ファイル(PDF等)
※視聴ページ下部からダウンロードしてお受け取りください。
※弊社Webページのご案内は受講開始日までにご連絡(メール)します。
講座内容
<習得知識>
組織活性化
コミュニケーション
課題解決
部下育成
技術継承

<講義概要>
 リーダーシップの重要性を理解し、且つ現在求められているリーダー像を学びます。更に、組織をリードするリーダーのあり方と心構えをマネージャーとの比較を通して知り、未来を切り拓く創造的組織づくりを考えます。最後に、リーダーに求められる資質と覚悟、及び次代を担う若手・中堅のリーダー層に向けての今後のキャリア開発の考え方を、演者の経験に基づく様々な「贈る言葉」として伝えます。

<プログラム>
(自己紹介、新任管理職/リーダー候補研修にあたって、これからの世の中)
①外部環境の変化を直視する
②コロナ禍がもたらした社会の変化
③ESG、SDGs、CSV経営と自社独自性の提案
④デジタルトランスフォーメーション、コーポレートトランスフォーメーション
<本論>
①マネージャーとリーダー
②リーダーに求められる資質と覚悟
③リーダーに贈る言葉
④これからのキャリア開発を考える