よろず先生の本当に役立つ知財講座出願権利化コース（全４講座）③

『面接審査』の利用を考えたことがない方や、取り組み方が分からない方に向けて、拒絶理由を覆して広い権利範囲の獲得に役立つ『面接審査』の有効性や実践手順まで失敗＆成功事例を交えて解説します。

【オンデマンド】
特許面接審査の活用ノウハウ

～知らないと損をする！より広く・より有利な権利取得に役立つ～

講師：萬 秀憲氏
　　よろず知財戦略コンサルティング 代表、医学博士（元 大王製紙株式会社 知的財産部長）  

経歴： 花王（株）にて商品開発研究に従事(入浴剤バブ等を開発)、東京研究所室長、栃木研究所室長など。1999年 大王製紙（株）入社 家庭紙開発部長、2005年 H&PC事業部知的財産部長、2013年 執行役員、 2018年より現職。大王製紙㈱に入社当初は年間10件程度の特許出願数だったのを、様々な施策を行い、現在では年間300件以上の特許登録を主導し、｢特許利用制度上位企業｣の103位（2017年度）にランクされるまでに増やした実績がある。

１．はじめに：データから見る面接審査の効果
　（１）面接審査の実施率は１～２％
　（２）面接審査実施案件の特許査定率は出願全体の特許査定率より10%以上高い
　（３）早期審査案件での面接審査実施率は約10％
　（４）分野別の面接審査実施率と特許査定率に大きな差はない
　（５）発明者が参加した方が特許査定率が高い

２．面接審査官を知る
　（１）特許庁の面接ガイドライン【特許審査編】
　（２）審査官とはどんな人たちか？
　（３）審査官が守らなければいけないマニュアル

３．面接前の準備
　（１）審査官の傾向の分析
　（２）拒絶理由通知の分析
　（３）争点整理
　（４）補正書案と意見書案
　（５）審査官に納得してもらうポイントと面接方針の決定
　（６）面接した方が良い案件と面接しない方が良い案件
　（７）面接した方が良い審査官と面接しない方が良い審査官

４．審査官との面接
　（１）当該技術分野の技術説明
　（２）本願発明の本質の説明
　（３）拒絶理由に対する出願人の判断と対応の説明
　（４）審査官と出願人の判断に関する議論
　（５）面接記録の記載
　（６）面接時のコツ

５．面接後の対応
　（１）思い通りいったときの対応
　（２）思い通りいかなかったときの対応

６．面接事例
　（１）成功事例
　（２）失敗事例